Meine Grundsätze

👉 Meine Projekte werden nicht ausgelagert!

Ich kümmere mich von A bis Z um das gesamte Projekt. 360 Grad!

Damit sparen wir Zeit, reduzieren den Informationsverlust & das Feedback aus dem Markt ist garantiert aus erster Hand. 

👉 Active Search ist Handwerk!
Bei mir gibt es keine Massenmails, keine Automatisierung der Kommunikation und auch  nicht 500 Kandidaten in Search-Listen. 

Natürlich nutze ich KI Tools - aber garantiert nicht in der Kommunikation!

 
👉 Übersichtliche Shortlist 
Sie beauftragen mich nicht, um dann selbst stundenlang in Interviews zu sitzen und Kandidaten zu screenen. 

Das ist mein Job! 🙋‍♂️

Meine Shortlist ist im Sinne des Wortes - short! - und auf maximal 5 Kandidaten beschränkt. Sollten es mehr sein, habe ich etwas falsch gemacht. 

👉 Kollaborative Zusammenarbeit
Kurze Wege & schnelle Entscheidungen machen im Recruiting den Unterschied.

Ob zur Abstimmung der Suchstrategie, dem kurzfristigen Feedback aus dem Markt oder einfach um Ideen zu brainstormen. Ich halte gerne einen kurzen Draht zu meinen Kunden.

Das spart uns allen viel Zeit und fördert das Vertrauen.